习主席亲自告诉你未来的趋势

国内一位很著名的成功学大师说 过：“趋势就像一匹马，如果在马后面追，你永远都追不上，你只有 骑在马上面，才能和马一样的快， 这就叫马上成功！”

移动互联网的发展：

未来我们的生活会是什么样子 呢？我们设想一下，晚上带着家人 去吃饭，拿出手机点击附件餐厅， 看完餐厅介绍，对比之后，挑一家 评价好的、好吃又实惠的餐厅，

在 手机上领取一张会员卡，定好座 位，等时间到了，点击导航，直接 去吃饭，不用排队。

吃饭的时候，哪个好吃的就拍个 照，放到微博或朋友圈，晒一晒， 与朋友共享，因为以后朋友来这里 吃饭的时候，

凭着你的分享，朋友 可以优惠，商家还要给你返利，既 能吃到好东西，分享又能赚钱，真 的很惬意。

吃完饭，去商场购物，看到哪个 产品喜欢的，拿起来扫一下二维 码，用手机比比价，放入网络购物 车，逛完商场，

在手机上点击送货 时间和送货地址，直接付款，不用 拎东西，也不用排队，然后去看电 影，因为电影票在吃饭的时候已经 用手机买好了。。。

这就是我们未来的生活，你觉得能实现吗？我想 很快！

巨人的倒下：

世界上曾经有一家世界500强的企业，名叫“柯达”，在1991年的时 候，他的技术领先世界同行10年，但是2012年1月破产了，被做数码的干掉了。

当“索尼”还沉浸在数码领先的喜 悦中时，突然发现，原来全世界卖 照相机卖的最好的不是他，而是做手机的“诺基亚”，因为每部手机都 是一部照相机，近几年“索尼”业绩 大幅亏损，于今年倒闭。

然后呢？

然后原来做电脑的“苹 果”出来了，把手机世界老大的“诺 基亚”给干掉了，而且没有还手之 力，2013年9月，“诺基亚”被微软 收购了。

发展倒逼转型升级，整合、创新引领时代发展：

一、360的出台，直接把杀毒变成免费的，淘汰 了金山毒霸；

二、淘宝电子商务2012 年一万亿的销量，逼得“苏宁、国 美”这些传统零售巨头不得不转型，逼得“李宁服装”关掉了全国 1800多家专卖店，连天上发了卫星的“沃尔玛”都难以招架，

如果马 云“菜鸟”行动成功的话，24小时内 全国到货的梦想实现，那么这些零 售巨头的命运又将会是如何？

三、马云“余额宝”的出台，18天狂收 57个亿资金存款，开始强夺银行的 饭碗。

三马（马云、马化腾、马明 哲）的网上保险公司的启动，预计 未来五年将会有200万保险人员失 业，其他保险公司将何去何从？

腾讯微信的出台，6个亿的用户还在 增加，直接打劫了中国移动、电信 和联通的饭碗。

所以，如果有一天你隔壁开火锅店的张三，卖手机卖得比你好的时候，你不用觉得惊讶，

因为，这是一个跨界的时代，每一个行业都在整合，都在交叉，都在相互渗透，如果原来你一直获利的产品或行业，在另外一个人手里，突然变成一种免费的增值服务，你又如何竞争？如何生存？

所以，未来的竞争，不再是产品 的竞争、不再是渠道的竞争，而是资源整合的竞争，是终端消费者的 竞争，谁能够持有资源，持有消费者用户，

不管他消费什么产品、消 费什么服务，你都能够盈利的时候，你才能够保证你的利益，才能 立于不败之地。

引领时代的都是“骗子”：

30年前说下海能赚钱的人，被认为是骗 子。

20年前说炒股能赚钱的人，被认为是骗 子。

15年前说保险能帮到大家的，被认为是 骗子。

10年前马云说互联网能改变人们的生 活，也被认为是骗子。

那些说别人是骗子的人，生活一成不変，生活质量一天比一天差 ！而那些当 年所谓的“骗子”却成了时代的标志！

“每一次新的机遇的到来，都会造就一批 富翁！”

当别人不明白的时候，他明白他在做什么；

当别人不理解的时候，他理解他在做什么；

当别人明白了，他富有了；当别人理解 了，他成功了。

任何一次机遇的到来，都必将经历四个阶 段:“看不见“、“看不起“、“看不懂”、“来不 及” 。

任何一次财富的缔造必将经历一个过程:

“先知先觉经营者 ；后知后觉跟随者 ；不知不觉消费者 ! ”

反省一下，你有错 过吗？人生比努力更重要的是选择！与时 俱进是财富的源泉哦!

发生在身边的变化：

第一、当摩托罗拉还沉醉在V8088的时候， 不知道诺基亚已迎头赶上。

第二、当诺基亚还注重低端机市场时，乔布斯的苹果已经潜入。

第三、当苹果成为街机的时候，三星已经傲视天下。

第四、当中国移动沾沾自喜为中国最大的通 讯商时，浑然不觉微信客户已突破4个亿。

第五、当中国银行业赚的盆满钵满高歌猛进时，阿里巴巴已经推出网络虚拟信用卡。

第六、当很多人还在想租个门面房开个小生 意时，光棍节一天中国互联网上创造天价成交额。

不要说停止学习，就是慢一点都有可能被淘汰出局。

未来十年拼什么？

答： 整 ～借 ～学 ～变

一：整；资源整合!

你能整合多少资源，多少渠道，你 将来就会得到多少财富！

二：借；造船过河不如借船过河。

趋势，无法阻挡；

抉择，要有智慧！

三：学；今天的企业家，赢在学习， 胜在改变！

柯达、诺基亚、李宁、索尼都输在了 不学习、不改变。

古人云:富不学富不长，穷不学穷不尽！

四：变；要想改变口袋，先要改变脑袋！

这个社会一直在淘汰有学历的人，但是不会淘汰有学习力愿意改变的人!

读万卷书不如行万里路，

行万里路不如阅人无数，

阅人无数不如名师指路，

名师指路不如重叠成功人的脚步！

面对挑战我该怎么办？

马云说：不要等到明天，明天太遥远，今天就行动.

第一、改变一种行为不要拖到明天，否则它会 变成你的习惯。

第二、拒绝一份诱惑不要拖到明天，否则它会 造成你的伤害。

第三、抓住一次机会不要拖到明天，否则失去 了就不会再来。

第四、不要让今天的行动拖到明天，否则它无 法带来精彩。

第五、不要把今天的幸福拖到明天，否则它将 一去不复返。

第六、不要把机会拖到明天，因机会是唯一的 你还要等到明天

牛根生最后送上一句：

品牌的98%是文化，矛盾的98%来自误会，资源的98%是靠整合。

警告！当下你的企业，团队将面临重大挑战！

※ 你的企业：

√ 是不是企业越做越大，老板越做越累？

√ 是不是总经理做经理的事，经理做员工的事，员工做思想斗争？

√ 是不是高层思想不统一，各自为政相互拆台？

√ 是不是产品广告投入越来越大，回报率越来越低，竞争越来越大？

√ 是不是员工用错误的方法工作，得罪顾客，损失利润？

√ 是不是部门之间相互推诿，人人规避风险?

√ 是不是 虚假“团结”，老板说一，高层马上说一，有异议也不提?

√ 是不是企业发展没人才，有了人才留不住?

√ 是不是员工没有主人翁思想，毫不在乎企业成本，随意浪费?

√ 是不是人情化严重，宁可放弃企业利益，也要做好人?

√ 是不是消费者越来越难伺候，难以成为忠实顾客?

√ 是不是同样的会议天天开，同样的错误天天犯?

√ 是不是高层要求太多，中层理由太多，基层借口太多?

√ 是不是只注重产品生产，无计划、无目标地销售产品?

√ 是不是员工缺乏忠诚度，没能力就“混”，有能力就“走”?

√ 是不是只有老板在的时候，企业才能正常运转?

√ 是不是规章制度在“能人”身上执行时拐弯变形?

√ 是不是员工越来越多，效率越来越低?