一般人认为，造价就是加减乘除，没有技术含量，或者说就仅仅是经验。其实大错特错！
真正优秀的造价人员，对于企业而言，是可遇不可求的，你要站在企业老总的角度，你就知道这有多难了!
举个例子，你作为造价人员，现在某工程在投标过程中，面临压价竞争，请问，你要如何有保证价格有竞争力，还得保证企业盈利?
一般来说，肯定会采用不均衡报价。
这中间的学问太多了。简单来说：
你首先要短时间看懂图纸，并找出结构设计的缺陷所在，预见工程可能产生的变更;作出不均衡报价方案;
在确定技术标的过程中，你要能估计出不同施工方案的费用差异，利用技术标的差异化，找出新的利润增长点;
你要有优化设计的能力，要对“PKPM牌”结构工程师大声说“NO”;你的有这个底气和实力;
你还要有过人的公关能力，起码能够顺利的完成签证;
你还得有过硬的技术能力，起码，在基础分部这个利润大户上，你对不同土质的识别，基础施工方案要做到条件发射式的熟练。
你还得对现场机具台班费用、材料单价等有着对自己工资卡般的熟悉;
你还得对合同的缺陷有着深入的认识，以便趋利避害。
